La tensión en la fórmula de atención médica británica está en su momento más alto después de la huelga más grande jamás experimentada por el Servicio Nacional de Salud (NHS) del estado británico presentada el lunes 6 de febrero.
Decenas de miles de enfermeros y paramédicos en todo el país, pero con mayor frecuencia en Inglaterra, se declararon en huelga para pedir un aumento salarial realmente grande después de que sus ganancias cayeron considerablemente debido a la inflación emergente de la isla, la más alta en cuatro décadas y en dos dígitos. .
Los dos equipos han realizado protestas separadas con esta convocatoria desde 2022, pero la huelga conjunta es el mayor golpe para la estabilidad de la fórmula de acondicionamiento físico del NHS en 75 años.
Esto ocurre luego de que el ejecutivo reiterara que la expansión salarial es incosteable y generaría una cadena de aumentos, entre impactos económicos negativos.
«El gobierno desea prestar atención y comunicar sobre los salarios en lugar de simplemente decir que el NHS no tiene dinero», dijo un manifestante afuera del Hospital St Thomas en el centro de Londres.
Stephen Powis, director médico del NHS, pronosticó que probablemente será la semana más interrumpida del sistema después de que se mostraran más movimientos para los próximos días. Las enfermeras regresarán el martes, los fisioterapeutas lo harán el jueves y el viernes será el turno de los paramédicos.
El escenario del aparato de fitness estatal es delicado. Últimamente tiene millones de pacientes en lista de espera para cirugías y miles más ganan atención de urgencia desde hace meses.
La ministra de Estrategia de Salud Mental y Salud de la Mujer, Maria Caulfield, defendió la renuencia a aumentarlo, alegando que todos y cada uno de los porcentajes le quitan efectivo al servicio y dijo en una discusión con Sky News que estaban pasando «uno de los inviernos más fríos y ocupados, con Niveles récord de inversión que van al NHS para verificar la ejecución de los servicios.
Medio millón de empleados, más comúnmente en la esfera pública, se declararon en huelga el verano. Durante este período, el primer ministro Rishi Sunak intentó restringir la interrupción de los servicios, con planes para imponer un suministro mínimo. Todo esto mientras enfrentaba fuertes protestas del personal ferroviario. y maestros
El sindicato Real Colegio de Enfermería (RCN) sugirió al ministro terminar la huelga «rápidamente» mediante mayores condiciones, pero no encontró una respuesta positiva.
De hecho, un vocero dijo el lunes que Sunak no tiene planes de involucrarse en las negociaciones. «Necesitamos seguir discutiendo cómo podemos avanzar con los sindicatos», dijo el vocero.
La NCR, que ha señalado que los bajos salarios han contribuido a una lenta ausencia de enfermeras durante la última década, pidió un aumento del 5% por encima de la inflación, pero no pudo lograr un acuerdo a pesar de semanas de conversaciones.
En Gales, también se planearon movimientos, pero se levantaron después de una oferta del gobierno galés que se considerará.
con Reuters