La mujer dijo que le faltaban $10 un día y que le dijeron que se lo descontarían de su pago. Crédito: 8th. creator | Shutterstock
Una trabajadora de McDonald’s mostró su enojo en un video de TikTok al quejarse de las políticas de McDonald’s que requerirían que los trabajadores entreguen parte de su efectivo en caso de escasez en la caja.
El video @kaisbubbletea ya tiene más de 33. 000 reproducciones.
Lo más divertido es cuando mi gerente escribe en el traductor de Google para decirme esas cosas. Anoche dormí 18 horas y me siento mejor jajaja. Todavía me he mudado, por lo que pronto llegará una nueva excursión apt (es se ve exactamente como mi antigua habitación jajaja)
Al final del turno, se cuenta el efectivo que se ingresa en el registro, pero si hay una discrepancia, McDonald’s calificaría a los empleados por esa diferencia, de acuerdo con lo que dijo el empleado.
La mujer dijo que le faltaban $10 un día y que le dijeron que se lo descontarían de su pago.
Sin embargo, el trabajador también indicó que cuando el ingreso de dinero tiene un excedente de dinero, se distribuye a los trabajadores.
También aprovecharon para quejarse de que la empresa ahora les da menos comida suelta, pues dice que ya no le permiten tomar bebidas heladas, como antes.
Vale la pena señalar que, según las noticias legales de Illinois Legal Aid, es ilegal que las empresas tomen efectivo cuando lo desean del registro.
Las empresas pueden tomar medidas para presentarlo e incluso despedirlo, pero no pueden extraer dinero de usted a menos que el empleado lo haga por escrito.
Y es que cualquier deducción del salario que te haga el empleador tendrá que ser absolutamente voluntaria por tu parte.
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