España se mantiene a la cabeza de Estados Unidos en las contribuciones a las pensiones de los trabajadores, dicen los analistas, aplaudiendo la decisión de la administración Biden de aumentar el límite de contribuciones de $ 2,000 a $ 22,500.
Estos límites superan con creces los establecidos en España, que tras la última reforma impulsada a través del ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, fijó en 8. 500 euros el techo de las cotizaciones a planes de empleo con derecho a deducción del impuesto sobre la renta.
Una acumulación que «ha sido insuficiente», dicen los expertos en pensiones, y que no lo será en la consecución del objetivo que se ha fijado el Gobierno de acumular ahorros definitivos en los planes de empleo.
Así, Enrique Devesa, catedrático de la Universitat de València e investigador del IVIE, cree que «todas las medidas destinadas al ahorro finalista merecen ser bienvenidas». Sin embargo, la última reforma en España no ha ido en esa dirección, sino que tiene otras apuestas primordiales . «
Está convencido de que subir los límites de las cotizaciones a los planes de pensiones sería el punto de ahorro, “a diferencia de lo que está pasando últimamente en España donde la reforma legislativa ha reducido el volumen de cotizaciones”.
Miguel Ángel Menéndez, director de la división de riqueza de Mercer España, es franco al respecto y es partidario de ampliar esos límites porque los planes de pensiones de los trabajadores «son un instrumento de ahorro».
Argumenta que esto atraería a más participantes que necesitan aprovechar sus incentivos fiscales, además de la rentabilidad que ofrecen.
“Presupuesto de empleo en lograr mayor rentabilidad con menor riesgo”, dice. Esto se explica por la minimización en las cuotas de control, que promedian 0,4% a 0,9% en presupuesto de inversión y 1,3% en presupuesto de pensiones individuales.
En ese contexto, la iniciativa del Servicio de Rentas Internas (IRS), es decir la firma fiscal en Estados Unidos, es «una a seguir», en opinión de los analistas.
La acumulación de $ 2,000 del IRS en el límite de contribución de pensión laboral conocido como 401 (k), que lo eleva a $ 22,500 en 2023 desde $ 20,500 en 2022, representa la mayor acumulación en límites en la historia.
Esto permitirá a millones de estadounidenses acumular sus ahorros para la jubilación mientras amplían sus beneficios fiscales.
Creados en 1978, los planes de ahorro para la jubilación 401(k) son el producto de ahorro patrocinado por el empleador más utilizado en los Estados Unidos.
De hecho, es con mucho el vehículo de ahorro para la jubilación más grande del mundo, a través de los activos acumulados bajo control ya través de los trabajadores.
Son planes de aportación explicada en los que el y el empleador adoptan para realizar una aportación explicada.
Los empleados posiblemente actualizarían el recibo de una parte de sus salarios con una contribución equivalente del empleador al plan 401(k). Esto se llama sacrificio salarial, lo que en España se denomina bendy pay.
Esta aportación se paga antes de impuestos y está exenta de impuestos. Es decir, el pago de impuestos se aplaza en el momento de la percepción de la prestación, como ocurre en España.
Esther García López es licenciada en periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y máster en datos económicos por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Trabajó durante más de 25 años en las secciones económica, monetaria y publicitaria de «ABC», «Cinco Días» y «Negocio», donde dirigió el anuncio y la sección. También ha sido jefa de redacción de la revista «Dinero y Salud» y, desde 2015, jefa de redacción de la revista Inversión y finanzas. com.
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