El salario mínimo en Perú ha sido un tema de gran controversia, especialmente después de que la presidenta Dina Boluarte planteara el tema en su mensaje a la nación. Previamente, los ministros de Trabajo y Economía también se pronunciaron sobre este aumento, propuesto en el Congreso y destinado a elevar el salario mínimo vigente a 1. 500 soles. Esta propuesta ha desatado un intenso debate en la sociedad peruana, con opiniones encontradas sobre los posibles efectos económicos y sociales de esta medida.
En esta nota se puede conocer lo que mencionó Boluarte Zegarra: ¿Se aumentará el salario mínimo en el Perú? Además, se tomarán las revisiones sobre este factor de los titulares del Ministerio de Economía y Finanzas y del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. en cuenta. ¡Ten cuidado!
Durante su mensaje a la nación, la presidenta Dina Boluarte dijo que convocó al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo con el objetivo de acordar el incremento del salario mínimo vital (RMV), que se espera se lleve a cabo en el último trimestre de 2024.
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«Por eso anuncio que hemos convocado al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para acordar el aumento del salario mínimo vital, el cual se implementará a más tardar en el último trimestre de este año», dijo esta tarde Boluarte Zegarra. .
Aunque lo discutido a través de la presidenta, Dina Boluarte, precisó que la asamblea del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) tomaría posición en el último trimestre de 2024. El líder de la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, dijo que el NTC La asamblea tomará posición en la segunda semana de agosto. «La CNT entrará en consulta la segunda semana de agosto. Ahí es cuando habrá que discutir este factor. La CNT está formada por representantes del sindicato, de los sindicatos, de los «Los empresarios y el gobierno, este es el escenario adecuado», afirmó Maurate.
Después de ser consultado por los medios de comunicación sobre el aumento del salario mínimo, Maurate insistió en que era el momento adecuado para hacer frente a este factor debido a la recuperación económica en Perú, y también en la importancia de afrontarlo dentro de la CNT. «El concepto es que esto (el aumento del salario digno) es un consenso, un acuerdo entre el empleador y el personal y que no es una decisión política, y mucho menos una decisión populista», dijo.
Por otra parte, el líder de la cartera de Economía y Finanzas, José Arista, también fue consultado sobre esta subida del salario mínimo. Arista Arbildo aclaró que ese es un punto que no está excluido. Además, elogió la forma en que Maurate Romero invocó en reuniones para analizar un imaginable aumento del salario mínimo. «(El aumento del salario mínimo) Creo que es un factor que tendremos que examinar, no está definitivamente excluido. Los trastornos de la economía son múltiples y tendremos que analizarlos consistentemente para ver la oportunidad y la atención. ”, dice Arista.
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Desde 2003 hasta la actualidad, el salario digno ha aumentado hasta los S/615. La última modificación de esta cantidad en nuestro país se posicionó en mayo de 2022, el gobierno del expresidente Pedro Castillo, cuando pasó de S/930 a S/1. 025.
Es de vital importancia señalar que el Congreso propuso la iniciativa de aumentar el salario a 1. 500 S/1. 500. Sin embargo, esta cantidad ha sido cuestionada. Esto será parte de las discusiones al interior del Consejo Nacional del Trabajo, donde se podrá definir una cantidad favorable. Desde 2007, existe un mecanismo de revisión técnica para garantizar que los porcentajes de aumento del RMV en un año determinado sean consistentes con la suma de la inflación y la reposición porcentual de la productividad promedio de las pinturas el año pasado.
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