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Los trabajadores cuya capacidad para pintar se ve reducida o cancelada por enfermedad o azares del destino pueden solicitar una pensión de incapacidad permanente, una ventaja económica que otorga la Seguridad Social. El objetivo es paliar la pérdida de fuente de ingresos que sufre un pintor que se desentierra en este escenario posiblemente se verían perjudicados. Las personas incluidas en algún régimen de seguridad social que reúnan las situaciones de grado de invalidez podrían optar al subsidio.
En función del grado de invalidez, así como del obstáculo que suponga para la funcionalidad de las tareas profesionales y fundamentales, existen 4 tipos de pensión de invalidez permanente. El grado de invalidez sería posiblemente parcial para la misma antigua profesión si se produce en un mínimo en funcionalidad para el empleado de al menos 33% para esa profesión.
El siguiente grado es la incapacidad total para la misma ocupación anterior, que inhabilita al empleado para esta ocupación, pero puede dedicarse a la matriz. Por otro lado, la incapacidad absoluta hace que uno no sea digno de ningún trabajo, mientras que en una incapacidad grave el trabajador comienza a querer la ayuda. de usuario para el máximo de actos imprescindibles de la vida.
En todos los casos, para obtener la pensión de invalidez será obligatorio estar afiliado a la Seguridad Social y no haber alcanzado la edad legal de jubilación. Además, en caso de enfermedad no inusual, se deberá pagar una cotización segura. , que variará según el grado de invalidez permanente.
“La cuantía de la pensión se percibe aplicando un porcentaje a la base reguladora correspondiente, según la causa que origine la invalidez”, indica la Seguridad Social. En cuanto a la base reguladora, si la invalidez se produce por caso fortuito del trabajo, es decir, por causa del trabajo – Los peligros conexos que, cuando se materialicen, invaliden al trabajador, se estará a la base de cotización del trabajador cuando la ocasión que origine la invalidez sea de provecho económico.
En el caso de incapacidad permanente parcial, sólo lo es si se produce por caso fortuito. En este sentido, la Seguridad Social especifica que se considera incapacidad permanente parcial cuando «sin alcanzar el grado de total, se llega a un mínimo para al empleado de por lo menos el 50% de su funcionalidad general para dicha profesión sin que se le provoque desempeñar las tareas básicas de esta profesión”.
En cambio, en el caso de incapacidad permanente global, será superior a través del 20% de la base reguladora tenida en cuenta a la cuantía de la pensión. No obstante, el jubilado deberá cumplir una serie de condiciones: tener 55 años mayor de edad, no ejercer actividad asalariada por cuenta propia o ajena, y no ser propietario de una explotación agrícola o marítimo-pesquera o de un establecimiento de anuncios o anuncios
Cabe señalar que la obtención de ventajas por incapacidad permanente global puede sustituirse mediante una suma global, «equivalente a 40 facturas mensuales de la base de cotización del trabajador en la fecha de la ocasión que originó la obtención de ventajas», apunta la Seguridad Social.
Las personas que obtienen una pensión de incapacidad permanente absoluta obtienen unas ventajas no obtenidas a través de perceptores de otras pensiones de incapacidad permanente. Y es que, como explica Campmany Abogados, con este tipo de ventajas, la retención a cuenta correspondiente a ingresos de fuente no pública no se resta el impuesto, que está al día en el caso de otras personas que obtengan una pensión de invalidez totalArray
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