Al decidir qué métodos utilizar, la ONU debería:
El género gramatical se manifiesta en sustantivos, adjetivos, artículos y pronombres seguros. En sustantivos y adjetivos sólo existen el morfema de género masculino y el morfema de género femenino. El género imparcial se mantuvo en pocas palabras, así, aquello, esto, aquello, alguien, cualquier cosa y aquello.
Es vital no confundir género gramatical (categoría implementada a las palabras), género como construcción sociocultural (roles, comportamientos, actividades y atributos que una determinada sociedad en un momento determinado considera adecuados para los seres humanos de sexo), y sexo biológico (el género biológico es el rasgo de los seres vivos).
En español existen otros mecanismos para marcar el género gramatical y el sexo biológico: a) las desinencias (chica/-o), b) la oposición de palabras (padre-madre) y c) el determinante con sustantivos no inusuales en términos de género. (el/estudiante). , este representante). También hay palabras expresas (sustantivos epicenos) que tienen un único género gramatical y se refieren a todas las demás personas independientemente de su sexo biológico (la víctima, la persona).
Las mayores situaciones de exigencia del español para una comunicación inclusiva de género son la confusión entre género gramatical, género sociocultural y sexo biológico, el punto de sabiduría de los recursos que la propia lengua brinda para hacerlos inclusivos dentro del marco de la norma y asociaciones peyorativas que han heredado ciertos equivalentes femeninos del sexismo social.
En español es imaginable utilizar otros métodos para hablar o escribir de una forma más inclusiva:
Al referirse o referirse a alguien, se debe utilizar la burocracia de trato (título de cortesía), el pronombre personal y los adjetivos que correspondan a su género.
Cuando se trate de personal de Naciones Unidas, se puede consultar la Intranet o Directorio de la Organización. Si la usuaria aparece como “Señora”, deberá utilizar este nombre de cortesía y utilizar las correspondientes formas femeninas. Otra opción sería, si el escenario permite consultar al usuario interesado para conocer qué remedio prefiere.
Nota para la redacción de textos para traducción de la ONU: Cuando se hace referencia a un individuo, se pide a los redactores de textos para traducción que impliquen el género para que los grupos de traducción puedan utilizar el idioma más adecuado en otros idiomas. Esto es muy importante en árabe, español, francés y ruso.
Además, tendremos que ser coherentes al referirnos a hombres y mujeres: si mencionamos a los hombres a través de su nombre, apellido, nombre o profesión, por ejemplo, tendremos que hacer lo mismo con las mujeres.
Se desaconseja el uso de «Ms» como forma de trato para las mujeres y el uso de «Ms. » en todos los casos, para no perjudicar innecesariamente el prestigio conyugal de la mujer.
Algunas expresiones tienen una connotación negativa que surge de una concepción estereotipada de las características de género, por lo que conviene evitarlas.
Hay expresiones que perpetúan estereotipos sobre los roles de género socialmente asignados, por lo que conviene evitarlos.
El género se puede invertir: ¿el significado o el énfasis de la expresión cambia si la designación o término cambia de masculino a femenino o viceversa? ¿Te parece la expresión? Cómo qué:
La división se compone de las versiones femenina y masculina de la misma palabra. Como estrategia, se puede utilizar cuando se necesita hacer visibles a mujeres y hombres. Sin embargo, se recomienda no abusar de ella, ya que puede dificultar la identificación. leer, crear inconsistencias o restar precisión al texto, como en el caso de los textos legales.
En cuanto al orden de los pares, puedes ceñirte al orden alfabético o intercambiar el orden en el que aparecen cada forma. Al alternar en orden habrá que tener cuidado, especialmente cuando la alternancia puede dificultar la comprensión del significado del texto, crear confusión o dificultar la lectura.
Es imaginable utilizar la barra [/] o paréntesis [()] para hacer explícita la palabra femenina, por ejemplo cuando se discuten puestos sin referencia al usuario que puede ocuparlos en un momento determinado. Aunque es un recurso útil, Se recomienda no abusar de él, ya que puede sobrecargar el texto y dificultar su lectura, ya que la coordinación querrá duplicarse en cualquier caso.
Cuando el sentido del escenario comunicativo lo requiera, se puede utilizar «hombres»/»hombres» y «mujeres» para los dos grupos.
Cuando se conoce la identidad de género del usuario y ese usuario se identifica como mujer, se utilizará la forma femenina de la posición (a menos que ese usuario prefiera que se le llame masculino).
Ejemplos: presidente, jefe, juez, auditor.
Tampoco es subir la palabra mujer a la profesión:
Ejemplo: Un científico (no *un científico) ha ganado el premio.
Cuando no se trate de hacer referencia a un cargo o carrera para designar personas, el grupo, institución, marco o servicio que constituyen posiblemente sería utilizado por:
Puede descargar una lista de verificación de los métodos anteriores haciendo clic en el botón a continuación: