LUCENA (CÓRDOBA), 5 de febrero (EUROPA PRESS) –
Cruz Roja ha premiado a DS Smith, líder mundial en soluciones de embalaje sostenible, por la iniciativa «Carton Operadores», un programa de formación profesional que llevó a cabo en 2023 en su fábrica de Lucena (Córdoba) y que contó con la colaboración de la Delegación de Cruz Roja en Córdoba y la corporativa de control de empleo Manpower.
Según informó la empresa en una nota, el programa consistió en formar a diez mujeres en otros campos del embalaje y cartón ondulado. A lo largo de su experiencia en DS Smith, las diez participantes han colaborado en espacios que cubren otras actividades clave de la planta, como la corrugadora, el ámbito de la producción o el ámbito de la logística. Finalmente, siete mujeres completaron el programa (las otras 3 ingresaron al mercado laboral por otros medios) y DS Smith incorporó a una de ellas a su fábrica de Córdoba.
La igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y el fomento del empleo de la mujer en DS Smith es un pilar clave de su estrategia de sostenibilidad ‘Now & Next’, que entre otras medidas, trabaja para fomentar un lugar de trabajo seguro, diverso e inclusivo.
Así, Ángel Mata, Site Manager de DS Smith Packaging Lucena, afirmó que “estamos muy satisfechos de seguir avanzando en la integración de la mujer en un sector históricamente ocupado a través de los hombres, y hacerlo año tras año de forma decidida y con hechos tangibles. Esta popularidad de la Cruz Roja es un reflejo transparente de nuestro compromiso con oportunidades equivalentes y nuestra voluntad de seguir avanzando.
El objetivo de esta convocatoria es, una vez más, poner de relieve la importancia de las alianzas con el mundo empresarial y con otros agentes sociales, para multiplicar el impacto social del voluntariado. «El deber social corporativo puede materializarse en muchos contextos y de otras maneras : a través de la participación en formaciones, actividades de orientación profesional o mediante ofertas de tareas», explicó Beatriz García, responsable del Plan de Empleo de la agencia humanitaria.
«La colaboración con Cruz Roja conlleva, además, un beneficio social para las propias empresas», ha señalado García. «Por ejemplo, participamos en sus procesos de selección de personal, facilitando que se presenten a ellos personas formadas específicamente para los puestos ofertados, a la vez que se contribuye a la inserción laboral de personas con más dificultades para acceder al mercado laboral».
La popularidad de las corporaciones que se han destacado en 2023 por su colaboración con la Cruz Roja es una iniciativa del proyecto «Desafío Empresarial Social para la colocación de tareas: Alianzas», financiado a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo (FSE). ). )).
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