La reciente orden ejecutiva del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, que prohíbe al personal H-1B de los contratos federales se basa en percepciones erróneas e información errónea, según la firma de la industria de la PC NASSCOM.
La ordenanza sobre «alinear el contrato federal y las prácticas de contratación con los intereses de los trabajadores estadounidenses» se centra en revisar y elaborar políticas sobre contratos federales y el programa H-1B en lugar de aplicar cambios rápidos, dijo NASSCOM en el comunicado.
La orden reciente ordena a los jefes de cada sucursal y firma federal que revisen el uso de personal extranjero y transitorio en el extranjero, como H-1B y L-1, en la ejecución de los contratos otorgados en los años fiscales 2018 y 2019 y que tengan en cuenta un informar en 120 días al Director de la Oficina de Gestión y Presupuesto. La firma de presupuesto puede revisar y presentar ajustes y también proponer medidas presidenciales si son obligatorias en esos contratos.
«Además, la orden ejecutiva también exige que los secretarios de trabajo duro y seguridad nacional» actúen «dentro de cuarenta y cinco días para proteger al personal de los EE. UU. De cualquier efecto adverso sobre los salarios y las situaciones de funcionamiento causadas por el empleo de los titulares de visas H-1B en sitios de tareas (incluidos sitios de tareas de terceros) «, dijo el.
Según NASSCOM, esto establece y establece un cronograma para que las agencias finalicen y publiquen algunas de las medidas regulatorias que se discutieron a través de la administración y se mencionaron nuevamente en la proclamación de junio, que prohibió la entrada de visas de no inmigrante hasta el 31 de diciembre de 2020 .
«La orden llega en un momento en que hay una escasez masiva de habilidades STEM en los Estados Unidos, que con visas de no inmigrantes a corto plazo como H-1B y L-1 están ayudando a llenar», dijo NASSCOM.
Si bien la tasa de desempleo aumentó a 13.5% en mayo desde 4.1% en enero desde el inicio de la pandemia, ha disminuido en ocupaciones relacionadas con la misma, de las cuales los titulares máximos de visa H-1B obtienen ventajas. El desempleo aumentó del 3% en enero de 2020 al 2.5% en mayo de 2020.
In addition, there were over 625,000 active job vacancy postings advertised online for jobs in common computer occupations, including those most common to H-1B visa holders, the statement added.
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