El ministro de Trabajo, Hubertus Heil, dijo que asegurarse de que la base de trabajo duro profesional sea una de las mayores responsabilidades económicas del país en las próximas décadas y dijo que la cantidad de puestos vacantes en 2022 alcanzó un récord de casi dos millones.
Sobre esta base, una de las reformas es una nueva ley de inmigración que pretende eliminar los principales obstáculos para los inmigrantes en Alemania, especialmente los de fuera de la Unión Europea.
Luego de que las reformas fueran aprobadas por el Consejo de Ministros, el ministro de Economía, Christian Lindner, tuiteó que esto sentó las bases para un nuevo comienzo en la política de inmigración.
«Cualquiera que pueda dar una contribución a la buena fortuna económica del país como empleado profesional será bienvenido», dijo.
Las fuentes señalan que, sobre la base del proyecto de ley, la cantidad de empleados de países no pertenecientes a la UE podría aumentar a través de otras 60,000 personas por año.
Además, ofrece al personal extranjero 3 vías para ingresar al país: un título profesional o universitario identificado en Alemania y un contrato de trabajo; un mínimo de dos años de experiencia profesional en un sector aplicable y una calificación o capacitación profesional; o una nueva «tarjeta de oportunidad» para otras personas que no tienen una oferta de trabajo pero tienen la posibilidad de encontrar una tarea.
Este mapa sigue una base de puntos que tiene en cuenta las calificaciones, las habilidades lingüísticas, la experiencia en pinturas, la conexión con Alemania y la edad.
El Consejo de Ministros también ha aprobado una ley sobre escolarización que otorga a los jóvenes el derecho a la escolarización remunerada fuera del lugar de trabajo. Para ello, la Agencia Federal del Trabajo pagará hasta el 67% del salario neto durante la duración de la escolarización. .
Además, se han extinguido las normas aplicables a los solicitantes de tareas de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, la República de Macedonia del Norte, Montenegro y Serbia, que expiraron a finales de año.
A partir de ahora, Alemania alquilará hasta 50. 000 empleados por año de esos países, en comparación con los 25. 000 anteriores.
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